【精选】火锅的儿童小故事3个

【精选】火锅的儿童小故事（1）：

小动物们一起吃火锅

冬天到了，天气寒冷，大家最爱的就是围在一起吃火锅啦。你瞧，动物们也赶时髦，都聚在一起吃火锅呢。小朋友们，你知道兔子，猫和小狗都爱吃什么东西吗?快来看看下面的小故事吧!

冬天真冷呀，小动物们说：“我们去吃火锅吧。”

小兔说：“我喜欢吃萝卜，火锅里要放些萝卜。”

小猫说：“我喜欢吃小鱼，火锅里要放小鱼。”

小狗说：“我喜欢吃肉骨头，火锅里要放肉骨头。”

火锅里有鱼、有肉、有萝卜，大家围在一起，吃得又暖和又开心。

其他小动物听说吃火锅又暖和又开心，都争着要来吃火锅。

小朋友们，每一种小动物的饮食都是不一样的呢，就像世界上的每一个人都有着自己的口味。听了这个故事，小朋友们就该知道小兔子爱吃胡萝卜，小猫喜欢吃小鱼。等你们长大以后，可以继续探索哦!

【精选】火锅的儿童小故事（2）：

戒du*火锅

　　最近，阿德获得了一大笔拆迁补偿款，整日都泡在麻将桌上。
　　没过多久，老婆就受不了啦，每天吵吵闹闹，家里搞得鸡飞狗跳的。为了让阿德戒du*，老婆试过把门反锁，不让阿德进门，谁知阿德以此为借口，正好打了场通宵麻将。又有一次，老婆一时没忍住，操起擀面杖把阿德的胳膊给打折了，哪想阿德缠着绷带仍然坚持打麻将。从此，大伙就送了他一个du*坚强的称号。
　　这天，阿德又要出门去打麻将，老婆一把拦住阿德，说：老公，我想好了，咱们还是要好好过日子的。你看，你爱打麻将，我爱吃火锅，我们来定个协议吧，以后，我不拦着你出去打麻将了，不过你每次出去之前得陪着我吃完一顿火锅，行不？
　　听到这话，阿德高兴极了，连声说：好好好！只要你同意我出去打麻将，让我干啥都行！
　　然而这次吃完火锅之后，阿德竟一连好几天都没有出过门。经常和阿德一起打麻将的王五急了，他打电话给阿德，说：阿德，你这个du*坚强是怎么当的？怎么好几天都见不到你的人影了？
　　阿德哭丧着脸说：唉！都怪我上了老婆的当，答应陪她吃完火锅再去打麻将，结果现在两只胳膊都抬不起来了，根本没办法上麻将桌
　　王五急急地問：什么？吃顿火锅能碍着你胳膊什么事？
　　阿德叹了口气，说：我老婆那顿火锅吃起来可太难啦！她要求我必须两手端着锅让她吃，锅底下只点了一支蜡烛，单是等那锅水烧开我的胳膊就抬不起来了，更别提再出来打麻将了　　

【精选】火锅的儿童小故事（3）：

吃火锅

　　奥林公司对面要开一家火锅店，据说他们的原材料都很正宗，公司里的年轻人早就摩拳擦掌，就等开业时去大快朵颐了。
　　這天，人事部小张刚进办公室，就说了一个好消息：对面火锅店在试营业期间搞了一项活动，只要集齐十二星座的人同去一桌吃火锅，就可免单，额度为2000元！
　　人事部的同事们一听，都兴奋起来。他们部门有30多人，小张立马统计起大家的星座，准备报名。可是数来数去，还少三四个星座。
　　要不去别的部门看看？大伙儿把目光投向了人事部王经理。见大家这么热情，王经理也就同意了。
　　于是，几个90后便去别的部门联系了。小张回来后说，缺的三四个星座都找到了，他们约定周五晚上七点，一起去对面吃火锅！
　　可后回来的小刘带回来一个坏消息：小刘的闺密在公司的另一个部门，她也想去吃火锅，可她和小刘是一个星座的，这样就多出了一个人。这有什么难的？一个同事说，咱们公司这么多人，不愁再找12个人吧？咱们约成两大桌不就行了？
　　的确，奥林公司有200多人呢，再找出12个人来一点都不难！经过王经理的允许，他们在公司群里发出了消息。
　　平时死气沉沉的公司群瞬间就燃了，大家踊跃地报起了名，其中不乏一些平常较难打交道的部门经理，连几位副总都报了名
　　见大家很踊跃，50多岁的公司总裁发话了：既然大家都想去，人事部门就整合一下信息，争取让每个人都能吃上免费的火锅！
　　总裁发了话，王经理就赶紧安排人统计了起来。他们先统计了一下大家的时间，结果大家一致反映：免费的火锅，时间不是问题！然后他们又统计了一下大家的星座，可让人失望的是，他们公司员工的星座分布并不均衡，其中有两三个短板星座，这样算下来，有几十个人吃不上火锅，不让谁去吃都不合适。
　　人事部左右为难，便上报了总裁。没多久，总裁就把王经理叫过去，说了解决办法：原来，总裁通过朋友，联系到了火锅店老板，说服他们在星座活动之外，再搞一个中国特色的生肖活动，集齐十二生肖一桌，也可以免单2000元！
　　公司再次沸腾了，人事部把所有报名人的信息统计出来，优化了一下，这下绝大多数员工都可以去吃火锅了，从总裁、副总到一般职员、清洁工，基本都包含在内，只剩下七八个落单的。不过总裁发话，剩下的人也一起去吃，公司结账！此外他还宣布了一条纪律：每桌必须点足2000元，必须吃完，不得浪费！
　　很快就到了周五，等到七点钟，大伙儿便浩浩荡荡地去了火锅店，简直像是包场了一样。因为一半以上都是按生肖搭配的桌，所以和以往公司聚餐领导们扎堆不同，总裁在的那桌，就有好几个95后这天晚上，大家吃得都很撑，聊得也非常开心。
　　周一上班，王经理一边回味上周五的火锅，一边问小张：我让你做的年底团队建设的方案呢？
　　小张眨眨眼笑着说：经理，活动已经组织过了啊！
　　啊？王经理愣了，一想，又问，难道上周五晚上的火锅就是你组织的团队建设活动？
　　没错，你不是说活动全权由我筹划，不限形式，只要全公司90%以上的人参加，让大家开心，预算不超过5万元就行吗？咱们一共去凑了20桌，共计消费4万元，请报销！说完，小张拿出了一张消费明细。
　　王经理惊得半天说不出话来，心想，这小姑娘也太敢干了吧！但也有些佩服：那天的活动不错，解决了公司团队建设的大难题。
　　原来，奥林公司近几年入职了一批批90后，甚至95后，大家都比较独立，喜欢自由，因为团队建设活动要占用下班时间，越来越不好组织了，每次反复征求大家的意见，却总有人以各种理由推托不去此外，最近几年公司业绩压力、裁员压力都大，许多部门之间、部门里同事之间都是竞争关系，即便去参加团队建设活动，也多是公司领导层一起，剩下几个部门分别聚在一起，大家几乎不交流，也失去了团队建设的意义。小张组织的吃火锅活动，就打破了部门与部门、领导与一般员工之间的隔阂，参加的人多，效果也很好！
　　王经理心里正赞叹时，人事部副总经理凑过来说：总裁原以为昨天是不花钱的，你现在让他签字报销，他不会责难咱们吧？
　　王经理沉吟了一下，说：我想应该不会的虽然嘴上这么说，但王经理还是有点心虚，他赶紧拿着消费明细去找总裁汇报了。
　　小张和人事部几个同事忐忑地等了半小时，终于等来了一脸喜色的王经理。副总经理察言观色，问：总裁同意报销？
　　王经理说：何止啊，整个活动策划，本来就有总裁的份儿！
　　原来，总裁和对面火锅店老板本就是多年好友。小张找到火锅店老板商量，让火锅店表面上搞一个集齐十二星座免费吃火锅的活动，实际上由她付费。小张一走，火锅店老板就联系了总裁，总裁想，小姑娘既有此创意，不妨看看再说。
　　见公司群里大家广泛响应，总裁便决定暗中支持，后来看到用星座实在凑不齐，就跟火锅店老板商量再搞一个生肖凑桌的活动，这样一来，公司里老中青员工就搭配开了，还可以更好地沟通。
　　最后，王经理说：据火锅店老板说，本来他只是配合一下我们公司，谁知消息传出去后，成百上千的人都来组队吃霸王餐，这让火锅店一分钱没花就上了本地美食节目，人气一下就上去了，试营业结束后，店里每天都是爆满所以，他决定只收咱们1万元！剩下的钱，总裁说用来给每位员工发一张价值100元的火锅券！